休息日偶尔要加班,员工休息日加班怎么支付工资呢?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
休息加班费需要怎样给,可以有多少呢?
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休息日加班,当单位能够安排职工补休时,职工应当服从。因为单位安排职工补休,可以使职工恢复加班的疲劳,...
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加班不给加班费给调休违法吗
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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休息日偶尔要加班,员工休息日加班怎么支付工资呢?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
工厂要求员工免费加班如何处理的呢?
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关于工厂要求员工免费加班怎么处理,具体,首先掌握一些证据,比方说想办法录音:主动跟公司要求签订劳动合...
强制要求加班需要怎样处理?怎样办呢?
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标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都...
不明白,就问一问
工厂休息让加班需要怎样处理的呢?,律师怎么看
做食品加工需要办理什么证
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五金加工厂营业执照如何办理
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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我工厂工人休息日加班的不低于工资,是指休息日加班。
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休息日加班不低于工资的200%,或者安排休息。休息日安排工人工作的,可以安排休息或者支付不低于工资两倍的工资,但是夜间加班和法定节假日加班必须支付加班工资,不能采用休息。...
休息加班费需要怎样给,可以有多少呢?
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休息日加班,当单位能够安排职工补休时,职工应当服从。因为单位安排职工补休,可以使职工恢复加班的疲劳,有利于职工的身体健康,有利于生产劳动中的安全保障。...
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在工厂上班休息期间死亡怎么处理
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1、工人死亡,要区分不同情况,因工作原因死亡的,可以认定为工亡,享受工亡待遇。如工作期间发病,48小...
经理让员工加班,那么最低工资加班怎样算呢?
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非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累...
周日加班补休的工资需要怎样算?
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除了国家法定假日是可以调休的 比如周日上班但是周一休息调休,这个是不用加班费的 比如平时加班了4个小...
完不成工作就要加班合法么
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股权转让情形是怎样的呢
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职工休息休假的加班工资规定是怎么样的呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
休息日加班超8小时怎样计算加班工资呢
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1、发呆节假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以32、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定...
拒绝加班需要怎样办呢?怎样处理?
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间...
进厂提出不加班怎样算加班费的呢?
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证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做...
不让加班有权利但休息
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加班不让休息侵犯了劳动者的休息权。 我国法律、法规对劳动者工作时间的规定,是从保护劳动者休息、休假权...
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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办理休学需要交学费吗
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加班时间用来休息,那加班工资要怎样算
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。...
休假单位让员工加班加班工资是怎样的
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周六周日延长工作时间加班的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬休息日加班又不能补休的,支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
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工厂不安排员工加班怎样办呢?
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如果工厂不安排员工加班的话,具体每天不安排员工加班,这是好事啊,另外周六休息,也不违反劳动法。反而是...
警察泄露个人信息怎么样处理
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强制要求加班需要怎样处理?怎样办呢?
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标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织...
休息天加班后还需要发加班费吗
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法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费。...