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劳动合同未到期被公司解聘怎么办

2024-05-02 12人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：933

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专业分析
1．与雇佣方进行协商和沟通； 2．向所属工会寻求援助，由工会代表员工进行交涉并索取应有的权益； 3．可向依法设立的基层人民调解机构、在乡镇或街区设立的具备劳动争议调解职责的相关组织以及企业劳动争议调解委员会提出申诉并请求调解； 4．向劳动行政管理部门进行投诉，由该部门采取强制措施要求雇主履行义务； 5．向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以法律途径解决纠纷； 6．对于仲裁结果不满意者，自收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条  【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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