新员工辞职几天可以领到工资
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如果公司新员工入职不到七天就辞职,那么也是有工资的;《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式...
产假工资可以领多少
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如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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职工的婚假多少天2022
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试用期离职工资后多久可以领取离职费
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在办理离职交接手续的时候必须结算。 根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工...
领了二十天工资辞职没签合同可以拿到多少钱
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可以,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构...
上班多少天可以离职
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1、只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。 2、就算员工做一天也是有工资的。用人单位...
不明白,就问一问
离职多少天可以领工资呀?,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
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年假最多可以休多少天
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工资7000可以拿多少生育津贴
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提前离职工资能领多少
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这种行为属于违法行为。恶意扣除员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。...
退休后死亡的职工可以领多少工资
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退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金。 3.发本人生前10...
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辞职到期,工资当天可以领到吗
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辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范...
离职当天就能领工资吗
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当场离职可以要工资,但是用人单位不一定会当场结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
离职工资可以他人代领吗
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一般是劳动者亲属代领或者委托他人代领。委托他人代领的,一般需要劳动者本人签署委托书,被委托的人凭委托...
旷工离职最多扣多少钱
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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旷职多少天可以解聘离职无工资相关政策
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劳动法对旷工多少天算离职没有规定。旷工多少天属于严重违反规章制度,用人单位可以解除劳动合同,按照劳动合同的约定或者用人单位规章制度进行处理。 即:劳动合同约定或者用人单位制定的规章制度中规定,旷工多少...
县自由职业交多少呀15年后领多少呀
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看你缴纳的数额多少发放,具体可以咨询社保机构。...
没签合同辞职当天领工资,当天就可以领吗
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如果没有签订劳动合同,休时不影响劳动者返还劳动报酬,退休时工资离婚后支付,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或...
做五天离职能发多少工资
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劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就存有劳动报酬,...
试用期内提前20天离职,还可以领工资么
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有工资的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。...
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职工社保交满15年能领多少退休金
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女人多少岁可以领取养老金
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员工辞职后工资最多可以发多少天?
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。...
正常离职工资可以算多少
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法...
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试工七天没工资可以离职吗?
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劳动者试工七天没工资的,是不合理的。不论是正式员工还是试岗员工,都是有工资的。而且试用期期间还需要缴...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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自离可以扣多少天的工资
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职工自动离职的,用人单位不得自己随意进行克扣劳动者工资,但如劳动者时自动离职然后因为他们的这一原因给用人单位造成经济损失的,用人单位就进行可以扣工资,但需要承担造成损失的相关举证责任。 依据《工资...
不办理离职手续可以领取离职工资吗
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...