公司辞退员工不给辞职,可以要求赔偿吗
图文214人已浏览
公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变更合同约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司给员工造成经济损失辞退需要赔偿吗
图文343人已浏览
没有。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工需要给何种赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有赔偿吗
视频6,148人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
视频902人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工需要如何赔偿
问答584人已浏览
公司解雇员工,按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工公司应如何赔偿呢
图文60人已浏览
辞退员工的赔偿标准,具体包括: 1、经济补偿按照,该劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司给员工辞退有补偿吗
图文106人已浏览
公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件,或严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工需要给何种赔偿,律师怎么看
辞退员工公司怎么赔偿
视频1,029人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,250人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,623人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司辞退员工,公司需要给予哪些赔偿
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
1,属于违法行为,涉嫌违法解除劳动合同 2,只能要求双倍经济补偿金,而不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工需要给何种赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反公司规定被辞退,公司给赔偿吗
图文359人已浏览
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任。如果造成用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工赔偿需要提供什么证据
图文267人已浏览
若被公司违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在劳动合同期内辞退员工,如何给赔偿
图文90人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,035人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,641人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司辞退员工需要给何种赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
公司主动辞退员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿;非过失性辞退的,按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作三个月公司辞退如何赔偿
图文582人已浏览
员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
图文375人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,176人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
视频989人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求辞退员工要给赔偿吗?
问答584人已浏览
一般不需要,但也有需要赔偿的情况。根据有关法律法规,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工公司不给赔偿
问答584人已浏览
可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工需要给何种赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工辞职需要赔偿吗?
图文127人已浏览
公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
视频2,195人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞退公司不给赔偿
问答584人已浏览
劳动者有以下情形的,用人单位辞退不用支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,需要如何赔偿?
问答584人已浏览
公司无故解雇员工应承担对员工的赔偿责任,并向员工支付双倍的经济补偿。按照员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿,不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个月的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询