员工提出辞职需要给公司赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工提出辞职需要公司批准吗
  

  员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司要辞退员工，员工提出辞职，可以要求给予补偿吗？
  

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每年向工人支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。除上述情况外，用人单位解雇员工的，非法解除劳动合同，按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即劳动者在本单位工作的年限，每年向工人支付两个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问公司未给员工缴纳住房公积金, 员工提出辞职, 公司需要补偿员工吗?
  

  回答1：公司未办理各项保险属违法。住房公积金不是强制缴纳，你可以参阅《住房公积金管理条例》有相应的救济方式 回答2：工作岗位，工资，是劳动合同约定的必备条款，如变更需双方协商一致。但变更工作岗位也是企业用工自主权的一种体现，变更必须有充分的理由。关于书面保证完全可以不写。工作任务的标准也是大多数相同岗位的人经过努力都可以完成的才是合理的。 回答3：合同到期后，如果单位不再续签劳动合同，你可以要求一个月工资标准的经济补偿，要求单位为你缴纳各项社会保险。如果以前有降低合同约定工资标准，可以要求按合同规定补发。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,421人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,239人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,165人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,077人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工提出离职公司需要给经济补偿吗

  396人已浏览

• 
  员工提出解散公司要给员工赔偿吗

  124人已浏览

• 
  员工主动辞职公司是否需要给赔偿?

  505人已浏览

• 
  员工主动辞职公司需要赔偿吗

  217人已浏览