高职扩招怎么报名
图文12人已浏览
高职扩招报名方式: 1、参加高职扩招的应届普通高中毕业生、中职(含中专、技工学校、职业高中)毕业生须...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>高职招生与保留劳动合同的区别有哪些
图文146人已浏览
高职在招聘时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对高职生扩招需签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,064人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
视频6,017人观看
卢志平律师|,7年经验在线咨询签劳动合同需要等3年才能辞职合同生效吗
问答584人已浏览
劳动者虽然与单位签订3年劳动合同,但只要按照劳动合同法规定申请辞职,在试用期,提前3天,过试用期,提前一个月申请辞职,而且办理离职手续。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>招用部门改签劳动合同需要赔偿吗?
图文97人已浏览
在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>校招签劳动合同必须签三年吗
图文6人已浏览
在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高职生扩招需签劳动合同吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,226人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,984人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,047人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询小厂招工签劳动合同必须得签劳动合同吗
问答584人已浏览
个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>扩展资料入职多久必须签订劳动合同,劳动合同,劳动合同的签订时效是怎样的?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对高职生扩招需签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工扩工三天是否自动解除劳动合同
图文105人已浏览
职工旷工三天是否自动解除劳动合同,法律没有明确规定。但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职满两年辞职需要签订劳动合同吗?
图文157人已浏览
没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小餐饮店招人要签劳动合同吗
图文20人已浏览
小餐饮店招人要签劳动合同。因为有相关的法律规定,劳动合同适用于民办非企业单位等组织,以及建立劳动关系...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频7,211人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同生效条件
视频3,873人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到高职生扩招需签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同需要高中学历吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者签合同,那么劳动者根据自己学历情况,提供最高学历即可,如果是初中毕业的,那么就提供初中生毕业证。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>高铁司机签劳动合同需要
问答584人已浏览
高铁司机签劳动合同的对象是自己所在的用人单位进行签订。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职要签劳动合同吗?需要盖章吗?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。 2、劳动合同的文本与文字...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳务合同还需要签劳动合同吗
图文572人已浏览
劳务关系应该签订相应的劳务合同,而不是劳动合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职时签订劳动合同属于劳动合同吗
图文136人已浏览
入职签订的劳动协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款,不算劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,490人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,858人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者解除劳动合同需要签离职协议吗
问答584人已浏览
1、离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议,但也可以不签,除协商一致解约外,劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的合同解除权等方式来解除劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在校生兼职的兼职可以签劳动合同吗
问答584人已浏览
在校大学生做兼职时,是能要求签订劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高职生扩招需签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职需要签解除劳动合同协议吗?
图文13人已浏览
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。 劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
视频3,838人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询大学生寒假做兼职需要签劳动合同么
问答584人已浏览
《》第五十九条“单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后重新入职,需要再签劳动合同吗
问答584人已浏览
需要。不管是否属于原员工,只要建立了劳动关系,都应当签订劳动合同以保障双方的利益。依据可按照劳动合同法第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询