劳动合同法规定的劳动关系认定标准是怎样的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于新劳动法请病假规定是怎么样的
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关于新劳动法请病假规定如下:劳动法规定的病假最长能请二十四个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法关于工伤是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同法关于工伤保险及其有关规定的劳动争议处理办法是怎么样的
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1、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。第六十条用人单位依照本...
福建在线咨询顾问团咨询我>>关于认定劳动关系时间的规定是怎么样的
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关于认定劳动关系时间的规定有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条,劳动者事实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
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聘用合同与劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于工伤是怎样规定的,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法关于用工成本的规定,劳动合同法的用工成本是怎么规定的
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对守法企业来说,《劳动合同法》并没有增加用工成本;对违法用工的企业来说,《劳动合同法》确实增加了它们的用工成本,但那是违法成本一是《劳动合同法》使过去企业普遍不为职工缴纳社会保险的做法难以为继,这部分...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同终止的规定是什么样的,应当怎样终止劳动合
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劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于工伤是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动者部分情况劳动工伤规定
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对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动合同法的第三次签订规定
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关于第三次签订劳动合同的法律规定:如果劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同,在续订时劳动者胜任其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同法关于工伤是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎样规定的?
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《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”原劳动部在《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法关于产假的规定是怎样的呢?
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根据《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的,应当根据医务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法关于培训费的规定是怎样的
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1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于合同成立的条件合同法是怎样规定的
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合同成立需要满足以下一般条件: 1﹑订约主体存在双方或多方当事人。 2﹑双方当事人订立合同必须是依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法对于解除劳动合同的规定
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劳动合同法关于解除劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法关于劳动者工资的规定是什么样的,劳动者工资标准是什么
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劳动者工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定
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1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定,进而通过工伤程序解决纠纷。 2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于工伤是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是关于新劳动合同法赔偿金的规定
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新劳动合同法对赔偿金的规定:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动工伤鉴定程序与劳动合同法的规定是怎样的
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工伤期间工资的规定是是什么样子的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
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