怎样计算1.5倍加班费
图文2,731人已浏览
一点五倍工资计算方法: 1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准; 2、劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>加班按基本工资的1.5倍算合法吗
图文430人已浏览
我们国家法律规定加班费应当这样计算: 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班费1.5倍怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
视频2,998人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,086人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询1.5倍加班费如何算
问答584人已浏览
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; 三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班...
河南在线咨询顾问团咨询我>>小时工加班要不要支付1.5倍工资
图文195人已浏览
小时工加班不存在1.5倍工资,因为小时工属于不定时工时制的用工形式,经批准实行不定时工作制的企业不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢
图文638人已浏览
先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资;周末等般假加班乘2;定假乘3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费1.5倍怎么算,律师怎么看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,258人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
视频1,997人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1.5倍加班费怎么算呢,工资基数是哪些?
问答584人已浏览
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; 三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>底薪1710加班1.5倍如何算加班工资呢?
问答584人已浏览
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班费1.5倍怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班加班是计算5倍工资还是1倍
图文377人已浏览
工作日加班是1.5倍工资。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1.5倍工资计算公式
图文1,204人已浏览
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>清明节加班费加几倍
图文103人已浏览
清明节加班用人单位应支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,091人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,993人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到加班费1.5倍怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工周末加班算1.5倍合法吗?
问答584人已浏览
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。那么,周末加班算1.5倍合法吗?这是合法的。可参考如下即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班费1.5倍怎样算的?法律是如何规定的?
问答584人已浏览
平时一天8小时,超过这个时间都为加班,也就是平时的1.5倍,星期六星期天另外算核算方法,920/176(每个月正班22天*每天8个小时)=5.227(每小时)。你平时加班是5.227*1.5*加了多少...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>几本工资2千加班1.5倍如何算
问答584人已浏览
劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
图文146人已浏览
劳动法没有规定自愿加班可以不支付加班费。关于工作时间,八小时工作制、每周双休、法定节假日放假以及加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班工资怎么算一次性算三倍
图文55人已浏览
节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
视频2,846人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要求增加抚养费怎么起诉
视频879人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班费按最低工资1.5倍计算是如何的?
问答584人已浏览
按照劳动部【关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号】规定,按照劳动合同确定的正常工作时间工资标准为基数进行计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?
问答584人已浏览
每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费1.5倍怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
晚上每天加班加班费怎么算
图文174人已浏览
拿月薪每晚加班是有加班费的,或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
视频9,682人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班工资按法律是1.5倍
问答584人已浏览
劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>平时加班1.5倍是如何计算的的呢?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询