实习期间签了合同30天才能离职合理吗
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关于实习生离职方面,若用人单位强制规定需提前一个月提出辞职请求,这种做法在法律层面上被认为是无效的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职未提前30天通知能不能获得赔偿
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存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对实习协议签订提前30天通知离职合理不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没签协议能提前30天办理离职吗
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辞职没签合同不需要提前30天,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>寒假工离职实习提前几天
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议签订合同30天交货
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看合同上的规定,写明了是合同签订后30日交货就是合同签订后30日交货,写的是交完预付款交货就是交完预...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习协议签订提前30天通知离职合理不,律师怎么看
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询离职提前30天签署离职协议需要付钱吗
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只要你提前30天书面申请辞职,那就是依法辞职,单位应当开离职证明,你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可; 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿,那你也无义务再遵守相关规定,是对方违约在先。 保密...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天通知不续签劳动合同,原合同中明确规定须提前30天通知
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那就属于违约了,违约方应当承担违约责任。需要确认劳动合同中约定的提前30天是指合同没有到期的解除还是到期时的终止。如果仅明确解除需要提前30天,而没有明确合同到期终止时需要提前30天通知对方,那么就不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习协议签订提前30天通知离职合理不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习学生是否要签订实习协议或者实习合同
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一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习期离职提前几天提出申请
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实习期离职,属于职业学校学生的,不适用《劳动合同法》相关规定,按实习协议约定时间通知用人单位;属于劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员提前30天公司可以不给离职通知吗
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>政府签订的协议不履行怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到实习协议签订提前30天通知离职合理不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习时间提前几天离职
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下面是对实习期辞职多久问题的回答常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看你实习了多长时间,对岗位的重要性而定。如果你不是特别急着要走,建议你尽可能早的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天通知员工离职的时候不同意离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休不提前30天通知我们就不算离职吗?
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>实习协议签了,提前被辞退怎么处理
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您好,根据 ( 1)一般情况下,劳动者解除实习协议,应当提前30天以书面形式预告用人单位 ( 2)有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询实习协议签了,提前被辞退怎么处理
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根据 (1)一般情况下,劳动者解除实习协议,应当提前30天以书面形式预告用人单位 (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职提前30天通知
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您的这种情况不存在不属于提前30天通知的情形,但是,您可根据劳动合同法四十六条要求支付经济补偿。经济补偿的计算方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习协议签订提前30天通知离职合理不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职不满30天提前走合法吗
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离职不满30天提前走是否合法,需要区分不同情况: 一、提前离职不满30天合法的情况如下: 1、员工在...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认购协议签订后多久签商品房买卖合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习生一定要提前30天申请辞职吗
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劳动者提出的三种情形:1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同是不是不用提前30天就辞职
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一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者应该提前30天书面通知用人单位否则造成的...
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