劳动合同解除的情形是什么意思

更新时间：2021.11.04

公司依法解除劳动合同的情形包括：过错性辞退、非过错性辞退以及经济裁员等。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。

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