员工不办离职,公司不让走,怎么办?
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自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何让公司赔偿离职
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如果是员工自己主动离职的,那么一般是没有赔偿,因为此时员工是自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职公司不让走如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何办理离职公司让提前走
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员工提出离职单位可以随时解除合同,如单位有其他违法行为,您可以申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>保安公司辞职不让走
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根据《劳动合同法》规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何投诉公司不办离职
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职公司不让走如何办,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询如何办理公司注销
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职不让走如何办?公司说招不到人
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位办理离职手续可以直接离职,发生纠纷可以申请劳动仲裁...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让离职不让走违法吗
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职公司不让走如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职到期公司不让走算不算违法
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职手续没走完新公司让入职
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这样做不行的,员工和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告员工要求赔偿的。离职员工可以向人力资源...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前一个月离职申请,公司不让走 可以走吗?
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提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要注销公司如何办理
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询股份有限公司的股份如何转让
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到离职公司不让走如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞职不签劳动合同不让走如何办理
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
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你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司出事故后没办离职手续不让走
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如果出事故后擅自离岗离职,没有办理离职手续,是没有补偿的,当事人可能得不到保障,另外因当事人责任造成损失的,单位可以要求赔偿,但是赔偿不得超过工资的百分之二十。因此当事人应该主动与单位协商解决,并且办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职时间还没到公司让提前走工资如何计算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保安公司离职不给工资如何办?
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚了不让看孩子如何起诉
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询妻子离家出走如何离婚
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司不让离职可以直接走吗
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劳动者是可以辞职的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职,到了离职日期,公司不让走,该怎样办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你履行了通知义务,就可以走人了。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职公司不让走如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司没有辞职而让我走了怎么办
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没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>婚后男方开办公司离婚时如何分割
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司不允许离职但是让提前走
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司可以让我走吗
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正...
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