员工被辞退年休假如何折算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>请问:当年退休人员的年休假如何计算?
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可休的带薪年休假天数,请参阅如下规定自己计算: 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退员工未休年假如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工未休年假该如何补,应休年假天数如何计算?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职人员年休假未休工资吗
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工未休年假如何计算,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工未休婚假辞退
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工未休年假如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职员工未休年休假怎么办计算方法
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工员工年休假计算方法?
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年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新进人员的年休假如何计算
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首先确认新进员工是否符合享受带薪年休假的资格与累计工作年限,可通过查看其入职前社保缴纳情况、解除/终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退员工未休年假如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退年假未休如何补偿
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如果符合年休假条件却又没有休假,劳动者可以要求补偿。一、用人单位没有安排的,按以下办法处理:1、征得职工同意可以在下年度安排休假;2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工,员工还有6天年假未休如何处理
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同还未到一年被辞退如何计算工资
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很高兴为你解答。辞退后工资结算按照工作时间确定,辞退原因为单位无理由单方辞退,可以要求经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的,符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过退休年龄的员工如何辞退?
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工年休假时间计算职工年休假如何计算
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一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员全月病假如何计算工资
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是劳务关系,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工未休年假如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假未休辞退补偿按几倍算
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年假未休息被辞退的,用人单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假未休天数工资报酬;属于无过失性辞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询应休未休职工年休假工资如何计算及支付
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用人单位提出不安排休假的日工资的300%支付,工人提出不休假的日工资支付。工人的日薪按本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。未休年假的工资报酬主要分为两部分,一部分是日常工作期间的日薪(即日平均...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄辞退员工如何补偿?
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用人单位与员工存在劳动关系,是要签劳动合同。你妈妈如果签了劳动合同,退休年龄辞退员工补偿公司会根据签的劳动合同出证明。...
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