员工被降薪多长时间提出劳动仲裁?
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员工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照...
劳动仲裁多长时间仲裁送递时间
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申请了劳动仲裁,劳动仲裁机构就应该自收到仲裁申请之日起五日内进行审查,如果认为符合仲裁条件,就应该通...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁劳动争议多长时间提出
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当事人对劳动争议申请仲裁的有效时间是一年之内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止...
劳动仲裁案件立案以后需要多长时间去裁决
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1、一般45天。 2、最长不过60天。 3、在从45天延长到60天的时候,必须申请仲裁院院长批准。根...
劳动仲裁立案通知书下来要多长时间
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劳动仲裁立案通知书会在五日内下来。劳动争议仲裁委审理案件是否符合受理条件的期限为五日,符合条件的,会...
不明白,就问一问
提出劳动仲裁多长时间会立案,律师怎么看
劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁法认为仲裁多长时间成立案件,劳动仲裁
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
如何提出劳动仲裁,农民工申请劳动仲裁要多长时间
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农民工申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日。...
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拖欠工资多长时间可以提出劳动仲裁
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
北京劳动仲裁一般立案需要多长时间
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受...
劳动仲裁立案后多长时间结案,有哪些规定
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我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁怎么证明出勤
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仲裁提出确认劳动关系要多长时间
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提交材料后,仲裁委员会在5个工作日内立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,然后调解你们双方,调解不成仲裁委员会的裁决;劳动仲裁在60天内结案。...
劳动仲裁如何提出立案?
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法律咨询解答 有受理仲裁通知书给你就算立案了。劳动仲裁立案条件 (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (四)属于劳动...
劳动仲裁案件立案时间
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根据仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束的规定,如果案情复杂需要延期,仲裁委员会主任可以批准并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 在仲裁期限的计算中,有以下情形需要按照相关规定进行处理...
劳动仲裁上诉立案时间
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对劳动仲裁不服向法院起诉的,原告提交的起诉材料符合法律规定的,即原告起诉时不缺少起诉材料的,法院应当...
劳动仲裁多长时间结案劳动仲裁必须请律师吗
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一般是45日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲...
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借贷官司立案需要多长时间
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劳动仲裁找谁
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劳动者提出仲裁申请后多长时间内向用人单位提出仲裁
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依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行...
劳动仲裁后,工资不发,多长时间能提出
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一年,仲裁时效是一年,有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
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申请劳动仲裁,最晚要在多长时间内提出?
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根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
打一场劳动仲裁多少钱
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劳动仲裁立案通知书下来要多长时间
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5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳...
劳动仲裁时间长就可以提出劳动仲裁是什么意思
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...