因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
劳务关系解除合同赔偿标准是什么
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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解除劳动合同赔偿金标准
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解除劳动合同赔偿标准
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劳动关系解除赔偿金标准
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劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省...
合同劳动关系解除时应承担赔偿金吗
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由用人单位提出的约定解除劳动关系,赔偿金有效,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
劳动关系在解除期间如何赔偿
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公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
不明白,就问一问
解除劳动关系赔偿金标准,律师怎么看
如何解除劳动关系
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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被迫解除劳动合同补偿标准
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解除劳动关系赔偿标准
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据新的《工伤保险条例》第37条(二)规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金...
解除劳动关系赔偿金标准是多少
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解除劳动关系赔偿金是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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工伤时没有认定赔偿几年后解除劳动关系的赔偿标准
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工伤赔偿的申请时间最晚是一年,一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。如果几年后解除劳动关系...
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
劳务关系劳动关系死亡赔偿标准是怎样的
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
企业解除劳动合同补偿的标准
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劳动关系赔偿责任有哪些
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解除劳动关系赔偿金的标准是多少
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有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的,按照一个月工资的标准支付经济补偿金: (1)用人单位以暴力、威胁...
被迫解除劳动关系赔偿标准
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
工伤解除劳动关系赔偿标准
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第二十八条五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级工伤职工一次性工伤医疗...
劳动关系被解除怎样索赔
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劳动关系被单位解除后可以要求单位支付经济补偿金或者赔偿金。...
工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
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单位解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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违法解除劳动关系赔偿标准
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违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
解除劳动关系赔偿标准多少
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解除劳动关系的补偿标准最多为十二年。我国法律规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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劳动关系解除需要补偿吗
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用人单位解除劳动关系的行为如果符合法定的补偿情形,需要支付给劳动者经济补偿,例如单位主动提议与劳动者...
公司违法解除劳动合同赔偿
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解除劳动关系基本补偿金标准
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用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工...
劳动关系解除补偿标准
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如果用人单位违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;...