没签合同怎么给员工赔偿
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未签劳动合同一年内双倍赔偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签合同怎样赔偿员工工伤
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员工未签合同出工伤所有费用由单位赔偿,员工可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定,住院治疗所需医...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同员工怎么赔偿
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用人单位除按照劳动合同法第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 第一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工无工作责任不签合同怎么赔偿?
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员工不签合同的,会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业违法解除员工合同怎么赔偿
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企业违法终止合同的,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同员工怎么赔偿?,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同中合并员工怎么赔偿
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合同员工的赔偿方式: 第一,双方协商解除合同的,赔偿经济补偿金的两倍。根据劳动者的工作年限,经济补偿金每满一年支付一个月的工资,六个月至一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月的工资; 二、单位违...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工不续签合同怎么赔偿赔偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违法终止合同是怎么赔偿的
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员工违法,用人单位终止合同是不需要赔偿的。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>门店倒闭员工怎么赔偿没签合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工地受伤还要签工人合同怎么赔偿
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在工地上班受伤没签合同的赔偿,只要劳动者和用人单位存在劳动关系,就能获得赔偿。一般按照国家规定从工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到合同员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不签合同怎么赔偿
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用工不签合同要对未签劳动合同员工支付的赔偿。《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同怎么赔偿员工
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工毁约合同怎么赔偿
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工放弃社保合同员工有赔偿吗
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签订放弃社保合同是违法的,签订的协议无效。因为社保具有强制性,不能被任何形式选择放弃,就算签订了,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗?
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地没签合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工解除劳动合同,怎么赔偿员工
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公司提出解除劳动合同,与劳动者协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工用工不签合同怎么赔偿
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用工不签合同要对未签劳动合同员工支付的赔偿。《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工没有合同要怎么要求赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
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1、企业首先提出与你解除劳动合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工,怎么赔偿无合同员工?
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
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