工资上涨五险一金也上涨吗
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会。只要是单位缴费，都是以个人实际收入为缴费基数的，个人工资上调了，缴费基数必然增大，社保缴费也必然...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
五险一金是按照什么工资基准
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五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是...
彭云律师|律所主任，11年经验咨询我>>
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
五险一金是什么？我工资怎么扣？
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税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。因此，税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金，然后计算应交纳的个人所得税...
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职工五险到底是五险一金还是五险一金？
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属于。五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。...
张神兵律师|
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什么工作可以有五险一金五险一金是哪些
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任何一个公司的工作都可以有五险一金，只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工资条上五险一金是什么？，律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|
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五险一金和医保有什么区别
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肖丹婷律师|
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3500工资扣除五险一金五险一金是多少钱
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工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：...
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什么是五险一金，办理五险一金需要什么资料？办理五险一金怎么办理
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是...
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五险一金为什么看不到工资
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五险一金与工资是单独打入账户的。我们可以通过公司人事部门查询五险一金缴纳情况，也可以个人去社保局查询...
丰培铭律师|
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五险一金都是什么险什么金
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五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起...
丰培铭律师|
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工资怎么计算五险一金
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费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25．5％（单位交纳比例）医疗保险金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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五险是什么
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徐来福律师|
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五险一金哪里查
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徐来福律师|
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五险一金什么是五险? 五险一金指哪些
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五种社会保险和一种住房基金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是：1。养老保险？养老保险？是为了养老，工人可以在法定退休年龄领取养老金...
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五险一金的五险指什么？办理五险一金需要什么资料
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是...
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五险一金是什么? 什么是五险？
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五险一金讲的是五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是指住房公积金中的养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴...
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五险一金，五险一金是怎么计算工伤的？
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工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么是五险一金办理五险一金有什么好处
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。 ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
社保是五险一金里面的吗?
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丘扬律师|
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什么工作可以有五险一金五险一金是哪些
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任何一个公司的工作都可以有五险一金，只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制...
云南在线咨询顾问团
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五险一金中的工资什么意思
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缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。...
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为什么要交五险一金？五险是什么？
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五险一金指的是社保与住房公积金，具体包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房...
张神兵律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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试用期工资就是五险一金么
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
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工资2900元五险一金
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五险一金缴费比例%养老保险：个人8%、单位20%；医疗保险：个人2%、单位6～10%；失业保险：个人0.5、单位1.50%；工伤保险：个人不缴、单位0.5～1.2%；生育保险：个人不缴、单位0.80%...
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