工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
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目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只...
工作了半个月公司需不需给交社保
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应当缴纳社会保险。...
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换工作社保断了一个月怎么补
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员工离职社保多交一个月怎么办
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上半年上半个月班后社保没交怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
上班半个月,社保交一个月还是半个月
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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额...
在企业工作半个月交保险吗
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不必交的,除非是月初签的合同,或是和单位协商一致,可以上班即月享受保险,要不然正常情况下,和单位商定...
不明白,就问一问
工作半个月社保怎么交,律师怎么看
没有工作的人怎么交社保
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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自己交社保漏了一个月怎么办
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工作一个月了,上班一个月不交社保
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是不合法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资;工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以...
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定:1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的;2、劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天,用人单...
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社保能半个月断交吗
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社保能半个月断交。 但是断交可能会影响享受社会保险待遇。如:基本医疗保险断交时间在三个月以内的,可以...
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定: 1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一...
工作不满一个月不交社保
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劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员...
只交一个月社保后来没交
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交社保是每个月的几号交
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工作半个月以后员工半个月不给我工资怎么办
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
这个工作一个月半了,但是工伤保险怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
在服务期间工作3个月没交社保怎么赔
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。...
工作三个半月被辞退,应该要求缴纳几个月的社保?
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只要是在职期间,都要给交保险。哪怕这个月只上了一天班。 你的情况,可以补偿半个月工资,如果没有提前一...
上半个月时间能否交社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认...
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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每个月的社保是几号交
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工作三个月没交社保,社保公司有没有补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。...
工伤保险发生后一个月半了,已经经交完两个月社保了
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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社保因为换工作断交一个月
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社保因为换工作断交一个月影响如下: 1、影响养老金金额,养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身...
社保断3个月会怎么样
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社保卡断交一个月会影响工作吗
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请问是指影响就医吗如是,停保状态下,不能享受医疗保险统筹待遇。如有疑问,请咨询12333人工台。...
上班半个月公司要给我交社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当...