辞职信要写离职日期吗
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辞职书辞职信：通知公司离职的文件。写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
合约到期不续约需要写辞职信?
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如果你写了辞职报告，用人单位就不会根据你在企业工作的年限给你任何经济补偿了，如果你不写，用人单位需要...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工信部短信核验需要多久
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
辞职书的“开除”需要写离职单吗？
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单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。 ...
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辞职书怎么写要简短点
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尊敬的公司领导： 您好！ 首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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到退休年龄需要写辞职信吗
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要看辞职之后的具体情况： 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的，按干部身份退休； 二、以个体或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
短期工要离开，需要写辞职信吗？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
专职律师，5年经验
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辞职的短期工要从什么时候开始要报工资
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会结清，不结清也会按照约定时间结清，否则可以去劳动行政部门投诉或者劳动仲裁。需要结清，不能拖欠工资依据实际上班天数来结算。...
天津在线咨询顾问团
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离职单开除需要写离职吗
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单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。 ...
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短期员工离职辞职后工资怎么算
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短期员工离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时一次性付清。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司开除员工要写辞职的吗
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是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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要如何写辞职信
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辞职书的写法 （一）标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。 （二）称谓...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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遇到短期工要离开，需要写辞职信吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职申请需要填写入职日期吗
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员工辞职申请并不需要填写员工和单位签订合同的日期，只要表明是本人意愿离职即可，并不需要其他理由的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
福建在线咨询顾问团
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入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的，是应当写辞职书的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团
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没写辞职信可以离开吗
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没写辞职信，用人单位同意的，属于协商一致解除劳动合同，办理完离职手续可以离开。若用人单位不同意的，而又未按法律规定辞职就离职的，给用人单位造成损失的，应当赔偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
北京在线咨询顾问团
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合同到期了员工主动辞职需不需要写辞工书
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告知公司就可以。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工是否需要开离职证明
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需要。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|
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刚离职又辞职需要工资吗
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打...
四川在线咨询顾问团
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试用期被辞退离职证明需要填写吗
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试用期辞退能开离职证明，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
江苏在线咨询顾问团
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公司拖欠工资还要写辞职信吗？
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公司拖欠工资也是需要写上辞职信的，一般需要提前三十天通知用人单位，并可以要求及时的发放拖欠的工资，这...
丰培铭律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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公司要求员工离职怎么写辞职信
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1、单位要求员工辞职，是单位单方面解除劳动关系。那么是属于辞退，员工本人不能写辞职单。如果员工本人辞职，那么是没有赔偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，...
辽宁在线咨询顾问团
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合同期满提早30天提出离任，需要写辞职信吗？
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2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。...
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