外聘退休人员在京聘用能做工伤认定吗
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不可以认定为工伤。退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>聘用员工合同协议
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聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤认定能够用聘用人员协议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定可以用聘用人员协议吗
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工伤认定是可以用聘用人员协议。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>聘用合同工能工伤鉴定吗
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被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系,在受伤后能依法申请工伤鉴定,但如果建立的是劳务关系,例如退...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>退休人员返聘到用人单位发生工伤是否认定
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退休人员返聘到用人单位应当享受工伤待遇,但是由于退休人员同时享受养老保险等待遇,单位无法再为他们参加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定能够用聘用人员协议吗,律师怎么看
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询再婚登记用离婚协议吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定可否用聘用人员协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定是否可以用聘用人员协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
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工伤认定设有证人证言协议书有用吗
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证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制用工的人员能协议吗
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不是全日制工作的人员,可以口头协议。用人单位可以与非全日制用工的人员订立书面的劳动合同,但是也可以订...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤认定没有用人单位能出资料吗
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申请工伤认定时如果没有用人单位的营业资料,可以及时补充;如果申请人是劳动者,则可以要求用人单位配合,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤认定能够用聘用人员协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤认定能否用聘用协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有聘用人员协议可以补工伤认定吗
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工伤认定是可以用聘用人员协议。 【法律依据】《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司聘用员工能够成为公司法定代表人吗?
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公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务,可以聘请该员工当法定代表人,否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条,营利法人应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期人员交通事故能不能认定工伤
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试用期发生交通事故非本人原因的可以认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工工作人员是否能够做到工伤认定
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临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件,是否存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结婚前签婚前协议有用吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询聘用退休人员劳动协议书
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兹有因需要,聘用退休人员同志,双方协商一致,签订本合同,以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由发给。 2.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工发生伤亡,能够认定为工伤吗
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正常劳动关系的建立,双方需要主体适格,签订劳动合同,按照法律规定缴纳保险,劳动者提供劳动,用人单位按照约定支付工资报酬,发生伤亡,符合工伤认定条件的,可享受工伤保险待遇,由工伤保险基金及用人单位按照《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定能够用聘用人员协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个体户员工用人单位不按合同协议招聘违法吗
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤协议书怎么写
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同工能工伤鉴定吗
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工伤鉴定不能用聘用合同。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单位之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工用汽车撞伤了能够认定为工伤吗?
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上下班途中出现机动车交通事故,认定的为工伤符合的条件: 1、必须是回家的主要合理交通路线。 2、必须在合理的时间内(如果10分钟内就能到家,而你在下班后30分钟都没到家,那就不可以了)。 3、交警队出...
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