我国劳动法的规定员工辞退年假补偿标准有啥
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第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
辞退员工，劳动法对员工的补偿是怎样规定的？
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用人单位与劳动者劳动关系解除的方法有两种：一种是劳动者辞职，一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
福建劳动法辞退员工补偿标准和违法辞退员工的赔偿标准是什么
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用人单位违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...
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劳动法中2022年关于辞退合同工的补偿规定
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单位应当进行补偿...
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辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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公司辞退员工最新补偿标准
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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新劳动法员工辞退补偿怎么规定
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下： 1.过失性辞退的，没有经济补偿。 2.无过失性辞退的，依据员工在本公...
刘伟长律师|
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公司辞退员工，劳动法规定赔偿标准是什么
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被公司辞退劳动法员工补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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遇到2022年，劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退人员赔偿标准，劳动法辞退员工怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
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法律规定2017年劳动法辞退补偿的标准
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
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2023年的劳动部员工辞退补偿标准是多少
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单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个...
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劳动法新规定辞退补偿标准是如何的
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...
刘伟长律师|
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劳动法2022年新规定辞退赔偿是什么?
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一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
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工伤辞退如何补偿标准
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劳动合同法辞退员工的划分及补偿规定是什么样的，辞退员工怎么补偿
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劳动合同法中并没有对员工进行划分，只要签定了劳动合同，都是企业的员工，都享受合法员工的待遇，承担相应的义务。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40...
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没有签订劳动合同被辞退有补偿吗, 辞退员工的补偿标准是怎么规定的
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1、没有签订劳动合同，只要存在劳动关系的话，用人单位辞退员工应支付补偿，符合劳动合同法第三十九的情形除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
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公司辞退员工，新劳动法规定是怎样补偿的
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国家相关法律规定辞退没有过错的员工若没有提前一个月告知就需要支付补偿，此外若单位需要裁员、单位与劳动...
张神兵律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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劳动法员工辞退补偿标准，都有哪些补偿规则
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第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一-年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的：经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
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深圳劳动法辞退员工的补偿标准2023年是多少，有没有规定？
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
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