用人单位依法调整工资服务期有什么影响
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
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劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者约定服务期的是否会影响工资调整,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询社保基数调整对个人有什么影响
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询用人单位与劳动者约定服务期期间,劳动者是否可以单方面约定服务期
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劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与单位之间服务期是否相等
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况下,可以约定服务期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者约定服务期的是否会影响工资调整,律师怎么看
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者违反服务期约定,用人单位是否可以与其约定劳动者提供服务期
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1、法律规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否可以与劳动者可以约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者约定服务期的是否会影响工资调整,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
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劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
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按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>到期可否与单位约定服务期
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单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,则用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者约定服务期的是否会影响工资调整,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者可以约定服务期吗?用人单位是否可以约定服务期?
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《劳动合同法》第二十二条第一款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者可以约定服务期吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定
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关于劳动者与用人单位约定服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬;劳动者违反服务期约定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
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通常情况下,用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致,并就变更后的内容以书面形式确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法调整对劳动者有哪些影响
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劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者违反服务期约定的,用人单位是否可以与劳动者约定承担违约金
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《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定服务期的前提是什么,如何约定劳动合同服务期
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用人单位与劳动者约定服务期的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者约定服务期的是否会影响工资调整,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以与用人单位约定违约金吗
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除了服务期与保密义务的约定,其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 违反法律规定,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动者与用人单位约定的法定服务期有效吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定服务期期间,劳动者是否可以单方面提出赔偿?
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《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
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