建筑工地关系劳务关系能否认定工伤
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劳务关系中的当事人在建筑工地上受伤的,一般不能认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是申请工伤...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>超过60岁的劳务关系能否认定工伤
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务关系受伤是否可以认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系受伤是否可以认定工伤
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劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系中的工伤能否判定为“工伤”
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劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系受伤是否可以认定工伤,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务关系是否可以认定为工伤?
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劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;在工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系是否可以认定为工伤
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可见,单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,要根据民法典的人身损害赔偿规定赔偿。劳务关系中没有工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系受伤是否可以认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤认定是否享有劳动关系确认权?
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劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>六十岁以上还有劳务关系工伤认定
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后多久可以做伤残鉴定
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务关系受伤是否可以认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系可以认定工伤
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劳务关系可不可以认定为工伤。根据《劳动合同法》的规定,因为不是劳动关系,不能适用调整,所以不能适用。根据《民法通则》规定,劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调节,因此不能适用工伤赔偿,应按民法通则人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系中,劳务关系可以认定工伤吗
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系可以认定工伤吗?
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劳务关系一般不能认定为工伤,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,可以申请工伤。但认定为工伤的,不能再要求人身损害赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在受伤地申请工伤认定是否可以
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一般情况下,应在用人单位所在地申请。工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内;可直接...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分
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建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤骨折可以评定伤残等级吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务关系能否认定工伤?
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劳务关系一般不能认定为工伤,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,可以申请工伤。但认定为工伤的,不能再要求人身损害赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系能否认定工伤
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劳务关系中不存在工伤问题。结合你的描述情形,虽说是劳务关系,但有可能会认定为劳动关系(还需根据具体情况分析),劳动关系有以下几个特点:受公司规章制度管理,劳动者受用人单位的劳动管理,定期获得劳动报酬和...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系受伤是否可以认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系中受伤可以认定工伤吗
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劳动关系中受伤且满足下列条件可以认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系中受伤能认定工伤吗?
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劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人...
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