如何处理劳动者调岗争议
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劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于劳动争议,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请...
合同约定调动岗位不服从如何处理
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿。...
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公司调岗本人不同意如何解决
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对法院判决不服应该如何信访
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劳动者不服公司调岗决定怎么办?
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劳动者不服企业作出的调动决定的,可以先与企业协商;协商不成的,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲...
如果企业员工不服从安排劳动者如何办
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如果遇到拒不服从安排的员工,企业可以以严重违反单位规章制度,解除其劳动合同。...
2023企业做出调岗决定员工是否应无条件服从
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工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位...
不明白,就问一问
劳动者不服企业调岗决定应如何处理,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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员工不同意调岗应该怎么办
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如何解决劳动者调岗争议
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如果企业未经同意调岗,可以申请解除申请经济补偿金。非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付。...
劳动者调岗争议如何解决
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如果企业未经同意调岗,可以申请解除申请经济补偿金。非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付。...
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单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
劳动者不愿意调岗,调岗能否拒绝?
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合理调岗属于用人单位用工自主权的体现,劳动者不得拒绝,但如果因调岗导致劳动者薪资待遇的降低,劳动者可...
企业未经劳动者同意调动岗位是否合法
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可以去劳动局投诉...
不应向劳动者支付经济补偿
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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没签劳动合同, 如何让公司调岗, 劳动者不服?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
什么是调岗降薪,劳动者应该如何应对企业的降薪
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1未经同意情况公司权单面调岗调薪2公司刻意坚持调岗调薪劳监察部门投诉或提起;劳仲裁实践看公司百百败诉3要找保存现工资岗位相关证据坚持同意公司调岗调薪要随便签字同意...
劳动者如何应对企业随意调动工作岗位、工作地点?
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应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点。实践中很多劳动争议案件,是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。一些用人单位往往利用劳动者不懂,钻这个空子,故意不把工作岗位、地点写进劳动合同,...
劳动合同调岗部门如何处理
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劳动合同法调岗存在的主要问题就是劳动者与用人单位协商不一致,因为调岗属于更改劳动合同,所以需要劳动者...
企业是否可以服从调岗
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企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
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企业不签合同如何仲裁
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如何注销企业
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公司不签订劳动合同,让劳动者去调岗,如何处理?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
如何调岗维权劳动者
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1、用人单位单方面无故调岗,劳动者的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
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企业调岗必须要服从吗
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调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足...
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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如何处理劳动者调岗争议,法律上该如何规定
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处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
企业调岗要不要服从?
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按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式,二者缺一不可。也就是说,企业若没...