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承包经营雇人要签合同吗

2024-05-13 18人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,937

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专业分析
根据我国现行法律法规的规定，劳动者承包经营活动亦需签订劳动合同。用人单位自任用劳动者之当日起立即与其建立劳动关系，并且应当及时签订书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在任用之前已经签订了劳动合同，那么自任用之日起，双方之间的劳动关系就正式成立了。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动性质、明确双方权益及责任的重要协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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