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职工受伤怎样才算工伤工伤认定的要求有哪些

2024-06-05 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,944
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专业分析

工伤认定的条件如下： 1．伤害发生在工作时间。 2．伤害是在工作场所发生的。 3．因工作原因受到事故伤害或者患职业病。 4．不是因劳动者故意造成事故伤害。下列情况职工受伤算工伤： 1．工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3．患职业病的。 4．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律依据

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