无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>解除固定期限合同与无固定期限合同的差别
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有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无固定期限合同在什么条件下能解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除条件?无固定期限劳动合同是否构成解除?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
北京在线咨询顾问团咨询我>>解除无固定期限劳动合同应该符合哪些条件
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解除无限期劳动合同的条件有: 一、协商解除,即用人单位与劳动者协商一致的; 二、过失性辞退,即劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同什么条件算在合同期限内
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合同的解除条件有: 1、合同已经依法成立; 2、存在因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约、约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同在什么条件下能解除,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的无固定期限的条件是什么
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 当法律规定的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同解除赔偿标准为什么叫无固定期限合同
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双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同在什么条件下能解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下可以解除无固定期限合同
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可以解除无固定期限合同的情况: (1)用人单位与劳动者协商一致后,双方可以解除劳动合同。 (2)劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租房无固定期限合同,能随时解除合同吗
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租房无固定期限合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。 租赁期限六个月以上的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限合同的条件有什么
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到无固定期限合同在什么条件下能解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同的解除条件,法律的规定是什么
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无固定期限合同的解除条件:用人单位与劳动者协商一致,可以解除无固定期限劳动合同;用人单位违反法律规定或严重损害劳动者权益的,劳动者可以解除无固定期限劳动合同;关于无固定期限合同的解除条件的问题,还可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2023年无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在什么条件下能订立无期限合同
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能订立无期限合同的情况包括: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年; 2、经用人单位与劳动者协商打撑一致; 3、用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年之内会退休的等。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除无固定期限合同求解答
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解除无固定期限合同的方法: 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限合同的补偿金是什么
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若双方协商一致解除劳动合同的,用人单位应当按照规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何才能解除无固定期限的合同
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无固定期限合同解除分为法定解除和协商解除: 一、协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、法定解除,分为用人单位单方解除和劳动者单方解除。 劳动者单方解除的情形: (一)未按照劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同解除和无条件终止有区别吗
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有区别: 第一,如果单方面解除,分三种情形:1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付经济补偿金。3、属于公司单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同在什么条件下能解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么条件下合同能够法定解除
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下列条件下合同可以法定解除:因不可抗力致使不能实现合同目的的;迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询扩展资料无固定期限劳动合同解除的原则是什么,解除无固定期限合同的权利,实行无固定期限的劳动合同
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动和固定期限劳动合同的解除条件相同吗,有什么区别吗
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无固定期限劳动和固定期限劳动合同的解除条件一样,而且经济补偿标准也一样。 《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以...
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