固定期限劳动合同解除后应该要多长时间
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固定期限劳动合同解除一般劳动者提出离职后三十日解除。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了无固定期限劳动合同没法解除合同了
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律规定支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除无固定期限劳动合同应该符合哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同可以随时解除吗?无固定期限劳动合同有哪些规定
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根据以下的规定,即便属于无固定期限的劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>达到什么条件可以解除固定期限劳动合同
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以下情况下可以解除固定期限劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、用人单位未及时足额支付劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限劳动合同期满后能解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同可以解除劳动合同,一般需要与用人单位协商一致,或者用人单位出现未按照劳动合同约定提供...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除无固定期限劳动合同应该符合哪些条件,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么条件能解除劳动合同无固定期限的
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同及其解除情形有哪些无固定期限合同是否可以解除
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无固定期限合同及其解除情形: 所谓“无固定期限劳动合同”,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。事实上,签订无固定期限劳动合同的劳动者,并不等于捧到了“铁饭碗”。根据《劳动合同法》的规定,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除无固定期限劳动合同应该符合哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《解除无固定期限劳动合同规定》怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限的
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到解除无固定期限劳动合同应该符合哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工符合一般无固定期限劳动合同条件时
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员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 用人单位拒绝的,属于违法终止劳动合同的情形,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 《劳动合同法》第十四条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>符合什么条件才能签定无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的无固定期限的条件是什么
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 当法律规定的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况可以解除无固定期限合同
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可以解除无固定期限合同的情况: (1)用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 (2)劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无限期劳动合同终止需要符合的条件有哪些
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解除无限期劳动合同有这些条件: 1、用人单位与劳动者协商一致解除; 2、用人单位存在《劳动合同法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中标人的投标应当符合哪些条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询条件为合同解除无固定期限合同的条件。
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无固定期限合同的条件具体如下:但有以下情况之一,根据《劳动合同法》规定的条件,手续,使用者可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:(1)使用者与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作满10年就应该签无固定期劳动合同吗, 无固定期限劳动合同的条件
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工作满10年就应该签无固定期劳动合同,可以要求公司补缴社保,并支付二倍工资。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除无固定期限劳动合同应该符合哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限劳动合同和无固定期限区别
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劳动合同固定期和无固定期的区别是:在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同需要什么条件,解除劳动合同是什么
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同吗
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用人单位应该与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同; 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用...
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