离职公司不发季度奖合法吗
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辞职后,公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>中途离职后不发年度绩效工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;不发年度绩效工资可以向劳动保障...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对季度发的绩效离职还发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询银行二季度没有发一季度的绩效工资违反了劳动法吗?
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这要看双方劳动合同中关于劳动报酬的约定情况,如果绩效工资不包含在劳动合同之内,则属于不违法但不合情理范畴。因为绩效工资属劳动合同法及工资暂行规定保护范畴之外的用人单位自主行为。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>上个季度的发票这个季度能作废吗
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增值税发票开具的当月可以作废。作废后可重新开具正确的发票。如果跨月了就不可以作废,如果是普票只能先开...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发放季度奖是违法的吗?
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季度奖金属于工资的一部分。在签订合同的情况下,不发属于违法行为。可以申请法律诉讼。公司不得无故不发或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
季度发的绩效离职还发吗,律师怎么看
欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询发票作废后还能恢复吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询发出要约后还可以撤回吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询现在矿工离职用工单位还会发月的季度奖吗
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>按季度发放合法吗?
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该行为是违反我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对季度发的绩效离职还发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效年底发中途离职有吗
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绩效年底发中途离职有。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>隔季度的发票需要交税吗
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隔季度的发票需要交税的。根据我国相关法律规定,应税人员应当就其应税行为,按照法定期限予以申报税务登记...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>门诊自费发票丢了还能补吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询持有伪造的发票罪追诉时效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到季度发的绩效离职还发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后还有季度奖金吗
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1.离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资,包括应发奖金。离职后,公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职了绩效工资不发合理吗
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不发绩效工资是违法的,动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不发绩效可以吗?
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法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>原始低保发放是按月发还是按季度发放
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城乡低保金应当按月发放,于每月10日前发放到户。个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放,于每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效绩效能发下来吗
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从2019年开始,国家在清理和重新制定整体工资体系,最终目标就是要建立四部分组成的岗位绩效工资制。其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询虚开发票罪追诉时效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询离职时发放的代通知金含绩效吗?
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代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。支付代通知金主要是为了补偿劳动者在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>医院领导是否有权克扣职工的季度绩效工资?
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《中华人民共和国》第九十一条一款所指“克扣”或者“”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按的标准应当支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到季度发的绩效离职还发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发票季度怎么申报的
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个人所得税是企业每月都必须申报的项目,在季度末,也同样要申报个人所得税,申报方法与月度申报方法相同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发票有效期限有多长
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何帆律师| ,4年经验在线咨询原单位不发去年第四季度的业绩提成,是否违法?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.因此,需要看具体约定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职后绩效工资不发法律规定吗
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离职了绩效工资不发不合理,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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