没加班算旷工怎么办
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没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班不加算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询不加班算旷工吗?相关规定有哪些?加班工资怎么算?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>节假日加班不给加班费,而且不来还算缺勤旷工
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双方协商解决,建议和用人单位联系的,协商不成可以到劳动监察大队投诉的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作加班六天算不算加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班不加算旷工吗,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆期间不加班算不算旷工
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用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。 如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作一年加班不加班是旷工吗?
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《》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班不加算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。
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强制加班是不合法的,法律对于加班时间有明确规定,超过法定的加班时间你有权拒绝。这时候单位按旷处理是不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里星期天加班没去算旷工吗
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不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工礼拜天不加班双旷工吗
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临时工礼拜天不加班不算旷工,临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,不算旷...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到加班不加算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班旷工不配合加班可以罚款吗
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不可以,如果不加班被扣工资可以申请仲裁,公司不能强制加班。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产量没达到要求加班,不加班就算旷工??
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单位的该要求没有法律依据。加班应当支付加班工资。如果满意请采纳,并请给予评价。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>4日到7日不加班算旷工吗
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4日到7日不加班是不算旷工的,劳动者加班是属于一种自愿,用人单位是不能强迫其加班的,用人单位安排劳动者加班的,应当按照劳动法足额支付其加班费的。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
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用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工加班延期可以算非员工旷工吗
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不加班就算旷工这样违法吗
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排除《》第四十二条规定情形,不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>于国企不加班旷工吗
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当然不算旷工,加班是正常上班之外的上班时间,旷工是正常上班时间未上班。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班不加算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无论出于什么情况,不加班能算旷工吗
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无论出于什么情况,不加班能均不算旷工,但这样不服从单位管理,长期如果,可以无条件辞退。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询星期天加班不去算旷工吗?是怎么规定加班的?
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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