上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
周六加班,不来算旷工吗?
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星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
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什么情况属于嫖娼
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收条什么情况下无效
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非工作日由于特殊情况不能加班,是否算旷工,保安?
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根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公司加班不去算不算旷工
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公司加班不去不算旷工。...
加班提前下班算旷工吗
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加班提前下班一般不算旷工。 旷工一般是指劳动者在工作日不工作或请假未获得批准的情况下缺勤的行为。 劳...
不明白,就问一问
无论出于什么情况,不加班能算旷工吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班不给加班费给调休违法吗
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什么情况算近亲结婚
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双休日加班什么情况下属于法定旷工时间
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条双休日加班旷工需要用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
员工出厂加班出现倒地情况算不算工伤
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职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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无条件加班情况有什么
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无条件加班情况如下: 1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理; 2...
国庆不加班是否算旷工?
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用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除...
无故不来上班属于旷工吗?
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无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的,且经用人单位同意,不算旷工。如果没有事...
男方什么情况算骗婚
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完不成工作就要加班合法么
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单位有时加班能算旷工吗?
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
无故不来上班算旷工吗
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1、劳动者无故不来上班是不是属于旷工,要看公司规章制度的约定,如果规定无故不上班是旷工的,就是属于旷工的情形。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
什么情况下才算算旷工
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没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
没加班算旷工怎么办
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没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
周末安排加班不去算旷工吗?
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周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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买房什么情况能退定金
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单位加班不去按旷工算吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
是不是加班不去算旷工?
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
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领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者...
婚内买房什么情况不算夫妻共同财产
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加班出事故哪些情况算工伤
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.第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)...
秋节出勤可否算加班?什么情况?
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应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计...