上班加班不请假算旷工吗
图文346人已浏览
休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>周六加班,不来算旷工吗?
图文742人已浏览
星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无论出于什么情况,不加班能算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况属于嫖娼
视频9,326人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询收条什么情况下无效
视频2,663人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非工作日由于特殊情况不能加班,是否算旷工,保安?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司加班不去算不算旷工
图文336人已浏览
公司加班不去不算旷工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班提前下班算旷工吗
图文48人已浏览
加班提前下班一般不算旷工。 旷工一般是指劳动者在工作日不工作或请假未获得批准的情况下缺勤的行为。 劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无论出于什么情况,不加班能算旷工吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,047人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,472人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么情况算近亲结婚
视频655人观看
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询双休日加班什么情况下属于法定旷工时间
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十一条双休日加班旷工需要用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工出厂加班出现倒地情况算不算工伤
问答584人已浏览
职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对无论出于什么情况,不加班能算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无条件加班情况有什么
图文372人已浏览
无条件加班情况如下: 1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>国庆不加班是否算旷工?
图文22人已浏览
用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故不来上班属于旷工吗?
图文314人已浏览
无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的,且经用人单位同意,不算旷工。如果没有事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男方什么情况算骗婚
视频1,647人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频10,758人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无论出于什么情况,不加班能算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位有时加班能算旷工吗?
问答584人已浏览
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无故不来上班算旷工吗
问答584人已浏览
1、劳动者无故不来上班是不是属于旷工,要看公司规章制度的约定,如果规定无故不上班是旷工的,就是属于旷工的情形。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才算算旷工
问答584人已浏览
没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没加班算旷工怎么办
图文105人已浏览
没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>周末安排加班不去算旷工吗?
图文291人已浏览
周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
视频676人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询买房什么情况能退定金
视频445人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位加班不去按旷工算吗
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是不是加班不去算旷工?
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无论出于什么情况,不加班能算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导要我加班不去算旷工吗
图文611人已浏览
休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚内买房什么情况不算夫妻共同财产
视频455人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询加班出事故哪些情况算工伤
问答584人已浏览
.第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>秋节出勤可否算加班?什么情况?
问答584人已浏览
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询