什么情况下才算算旷工

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• 问什么情形下算旷工？
  

  一般旷工包括以下情况：1。未履行请假手续或者未经批准擅自离职的；2、请假期满，未续假或者未经批准续假，逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。

• 问什么情况下员工旷工几天算自动离职
  

  一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。

• 问什么情况下女方才算算骗婚
  

  女方骗婚的情形是：以婚姻为诱饵，诈取他人财物的行为。如果双方共同生活了，女方索要了高价彩礼或者是结婚后对夫家感情薄弱，一般是不能按照骗婚处理的。根据《最高人民法院关于适用民法典>婚姻家庭编的解释 (一)》第五条的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第 （二）、 （三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

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