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什么情况下才算失业

2022-03-22 3,964人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,742
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专业分析

属于失业情况有： 1、不是个人原因失业的； 2、已办理失业登记的； 3、有再就业要求的； 4、愿意接受再就业培训的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。用人单位应及时办理失业手续，按规定，劳动者因个人原因提出解除劳动合同不享受失业保险待遇，劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险，非本人原因中断就业，按规定享受失业保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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