劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
违反劳务派遣规定需要承担那些法律责任
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《劳动合同法》第九十二条,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法...
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哪些是劳务派遣
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单位私改劳动合同违法吗
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劳务派遣单位的法律规定有哪些,劳务派遣单位的义务和责任是什么?
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劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段,我国的劳务派...
单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳...
用工单位违反劳务派遣规定的
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《劳动合同法》第九十二条,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法...
不明白,就问一问
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劳动派遣合同坑人吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳务派遣合同一般签多长时间
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2022年劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪些责任
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公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员,劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系,因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪...
用工单位违反劳务派遣法的后果有哪些?
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违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法...
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劳务派遣单位的具体业务责任
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劳务派遣用工单位的责任: 1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 2、支付加班费、绩效奖金,提供...
适合用人单位的劳务派遣有哪些
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有劳务派遣资质的用人单位适合劳务派遣。而需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上用工的用工单位可以...
劳务派遣公司违法合同解除有没有责任
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如果派遣单位违法解除劳务派遣合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按...
劳务派遣有五险一金吗
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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劳务派遣单位的劳动者违法违规如何承担责任
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劳务派遣用人单位的责任: 1、告知被派遣工人的工作要求和劳动报酬; 2、支付加班费和绩效奖金,并提供与工作相关的福利待遇; 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。...
《劳动合同法》对接受劳务派遣的单位(用工单位)有哪些要求?
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《劳动合同法》对劳务派遣的实际使用单位即用工单位,有以下规定:(1)用工单位要与派遣单位确定派遣期限(2)用工单位应当履行的义务(3)、用工单位不得将被派遣劳动者再转派其他单位(4)用工单位可依法退回...
由单位承担的劳务派遣责任有哪些
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劳务派遣中劳动关系的实质与形式相分离,出现了如同工不同酬、责任分担不清,被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等问题。 因此,为防止劳务派遣单位和用工单位相互推诿,或者劳务派遣单位没有能力承担赔偿责任;...
用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳务派遣需要单位有合同吗?
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如果劳务派遣单位已经与劳动者签订了劳动合同,经依法协商一致,可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构...
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劳务派遣是什么意思
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳务派遣的派遣单位和劳动合同怎么定
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同是否合法劳务派遣合同有什么效力
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一,不合法: 1,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该签订劳动合同; 2,当事人去外厂加工生产的,属于劳务派遣的性质,劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位; ...
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劳务派遣劳动者发生工伤用工单位有责任吗
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由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系,也不同于一般的民事合同关系,而是涉及派遣单位、实际...
劳动法哪一年强制单位买社保
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劳务公司的劳务派遣合同附劳动合同违约责任
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳...
劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确,应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解:劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...