劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳...
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劳动派遣合同坑人吗
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位根据相关法律规定,向劳动者与劳务派遣的劳动者订立合同?
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按照劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,有的属于干,有的属于工人,因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法及有关法规的规定,订立劳动合同的主要程序有: 1.自愿报名...
《劳动法》第九十六条
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中华人民共和国劳动法第九十六条:用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款...
单位在劳务派遣中要承担哪些法律责任
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《劳动合同法》第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由...
不明白,就问一问
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣合同一般签多长时间
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳务派遣单位的法律规定有哪些,劳务派遣单位的义务和责任是什么?
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劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段,我国的劳务派...
劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确,应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解:劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
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《劳动合同法》实施条例第十九条
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《劳动合同法》实施条例第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者...
根据劳动合同法第四十条的内容有哪些?
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《劳动合同法》的第四十条规定了以下内容:用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后可以非过失性辞退...
《新劳动合同法》中的劳务派遣
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劳动合同法:劳务派遣的新解读“用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又...
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣单位发生劳动争议,劳务派遣单位是否需要承担劳动仲裁责任
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根据《劳动合同法》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,用工单位要承担责任。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳...
劳务派遣单位对被派遣劳动者造成损害时,如何承担劳动合同的责任?
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在劳务派遣用工形式的发展中,用工单位处于主导地位,为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害,同时也为了促使用工单位与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派遣单位依法履行义务,《劳动...
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同是否合法劳务派遣合同有什么效力
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一,不合法: 1,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该签订劳动合同; 2,当事人去外厂加工生产的,属于劳务派遣的性质,劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位; ...
劳务派遣单位克扣被派遣劳动者的报酬担何责?
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根据法律规定,劳动派遣单位克扣被派遣劳动者报酬的,劳动行政部门和其他有关主管部门会责令其改正,情节严...
劳务派遣劳动合同属于哪个法律?
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劳务合同属于《民法典》管辖。劳务合同不是劳动合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是...
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣单位的劳动者违法违规如何承担责任
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劳务派遣用人单位的责任: 1、告知被派遣工人的工作要求和劳动报酬; 2、支付加班费和绩效奖金,并提供与工作相关的福利待遇; 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。...
用工单位违反劳务派遣有啥法律责任
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违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法...
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解读劳动合同法第二十九条:合同的全面履行合
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热点直击:解读劳动合同法第二十八条:劳动合同无效后劳动报酬的支付第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳务派遣单位对被派遣劳动者要承担责任吗?用工单位应当承担的责任
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《劳动合同法》其实已经对劳务派遣行为进行了严格的规范,对劳动者来说其实不必过于担心: 第一,第五十八条规定,劳务派遣单位是法律所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律对劳务派遣单位这一法律...
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么用人单位与劳务派遣单位的区别
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1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的...