公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
图文333人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工提前一个月口头通知有没有效
图文633人已浏览
辞退员工提前一个月口头通知不算。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对提前一个月通知辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,956人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,239人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知吗
问答584人已浏览
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人...
香港在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞退口头通知算么
图文358人已浏览
不算,要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
图文71人已浏览
在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月通知辞退员工合法吗,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
视频2,858人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,178人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询提前一个月辞退员工合法吗
问答584人已浏览
辞退是合法的,也就是解除劳动关系。 根据《劳动法》相关规定,需要解决养老,医疗保险相关费用,有工龄的情况,需要开具相关档案证明材料。 只有这样才能够保证将来的生活保障,否则自己参保,其费用压力会很大的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工提前一个月通知
问答584人已浏览
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月通知辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前通知辞退员工应该提前多久
图文107人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
图文276人已浏览
视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
图文126人已浏览
如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,629人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,004人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到提前一个月通知辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月通知辞退员工
问答584人已浏览
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以提前一个月通知员工辞退吗
问答584人已浏览
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要提前一个月通知吗
问答584人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
图文252人已浏览
公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前一个月辞退员工工资应该有多少
图文129人已浏览
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,390人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
视频5,518人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工辞职要提前一个月通知吗
问答584人已浏览
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有提前一个月通知吗
问答584人已浏览
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据我国相关法律规定,无过失性辞退并符合法定情节的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月通知辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,568人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,292人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板辞退员工没有提前一个月通知
问答584人已浏览
属于违法行为。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,提前一个月通知
问答584人已浏览
提前30天通知您以后,如果还正常上一个月的班,那么这个月是正常支付工资的,如果通知您后就不用您来单位上班了,那么应该支付您一个月的工资。 还有就是工作不满半年的,应该支付半个月工资作为补偿金。 您可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询