企业法定假期如何延长
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根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,春节假期统一延长至2月2日(农历正月初九,星期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>各地延长生育假是如何规定的
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各地关于延长生育假的标准都不同,大多在国家规定的98天之外,延长产假60天。 产假规定明确了配偶的护...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司延长病假合法吗?如何规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司法如何规定股权变更
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询产假延长如何规定
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二胎比普通剩余加长15天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>疫情延长上班公司用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员请病假有时长规定吗
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没有,没有对公务员病假做明确的时长规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司延长病假合法吗?如何规定?,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询公司长期病假规定
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定长期病假工资?
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长期病假工资计算:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司延长病假合法吗?如何规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何申请延长产假
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准妈妈们在产前都会有产假,但有时由于难产等不可预料情况的出现,往往需要延长产假。不过法律对于延长休一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤假期如何延长
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>精神疾病长期病假规定
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给精神病患者病假期限如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违约合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司延长病假合法吗?如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请延长产假规定是如何规定的?
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90天标准。劳动部对相关问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>假日的病假能延长吗
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病假期间遇到法定休假日是否顺延,我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:病假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但病假期间碰到法定休假的,病假应当包括法定休假和公休日,不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,公司病假劳动者如何享受病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司病假是怎样规定的
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公司病假的规定根据情况而定。劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定病假最长请多久?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权如何分配合适
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法规定病假的延长时间是多久
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>贵州产假延长是如何规定的
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一)、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。(二)、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司延长病假合法吗?如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用假病假条被公司开除合法吗?
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的,则这种行为属于严重违反单位规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情延长上班公司用年假抵合法吗?
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在单位因疫情而延迟复工的期间,经与职工协商,可以用职工的年休假等假期相抵工作日。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,要按劳动合同的约定支付工资。超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司延长试用期合法吗
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延长试用期的,如果公司有合理的理由延长,经过了劳动者同意,并且延长后的期限没有超过法定期限的,则是合法的; 如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的,则延长行为是不合法的,而且如果没有经过劳动者同意...
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