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长期病假休假问题如何规定

2022-10-21
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:r(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;r(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;r(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;r(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;r(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。r2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:r(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;r(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;r(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。r上述提及的本人工资均指按《上海市工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数

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