员工辞退费属于工资薪金吗
图文23人已浏览
补偿标准为解除合同前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,是工资总额,扣除社保前的工资,也就是税前...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工发高温费属于工资福利吗
图文159人已浏览
高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工工资属于什么费用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资属于什么纠纷
视频1,681人观看
李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询土地使用权属于什么资产
视频7,311人观看
郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询员工多发工资属于违法用工吗?
问答584人已浏览
请假扣三倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为: (21.75天-请假天数)×日工资 例如:假设甲每月的工资为2021元,则日工资为2021÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>由用人单位支付给员工的哪些费用不属于工资
图文715人已浏览
由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>劳务员工资属于农民工工资吗
图文561人已浏览
民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入,即管理人员户籍如果是农村户籍,那么管理人员的工资也属于农...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工资属于什么费用,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,436人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,149人观看
庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,935人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是属于工资加班费
问答584人已浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>保密费属于工资吗补助属于工资吗
问答584人已浏览
保密费不属于工资的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护,建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》企业为职工提供的交通、住房、通信待遇,已经实行货币化...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工资属于什么费用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司返聘员工属于什么员工
图文742人已浏览
劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期员工属于正式员工吗
图文1,762人已浏览
试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司给员工过节费了,过节费是否属于工资
图文18人已浏览
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,834人观看
陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频5,001人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到员工工资属于什么费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工考核属于员工的基本工资吗?
问答584人已浏览
由于你询问的法律问题比较复杂,建议电话或者当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>高温费属于工资么
问答584人已浏览
根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资属于拖欠员工工资吗?
问答584人已浏览
是的,你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>兼职属于什么用工
图文391人已浏览
兼职属于非全日制用工方式。 非全日制用工方式是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>保密费属于工资吗
图文210人已浏览
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,093人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询服务费开票属于什么大类
视频10,192人观看
王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询属于什么工资赔偿
问答584人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后属于用工单位可以给员工赔偿工资吗
问答584人已浏览
工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工资属于什么费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资是否属于破产债权
图文129人已浏览
员工工资不属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
视频3,334人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询试用期员工受伤属于什么赔偿
问答584人已浏览
试用期期间,如果劳动者因工受伤,可以申请工伤认定,要求支付工伤待遇。并且要求用人单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 试用期期间,如果劳动者非因工受伤,劳动者在医疗期内,用人单位提出解除劳动关系的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合法扣员工工资哪些情况属于合法扣员工工资
问答584人已浏览
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询