和工厂没有签合同工厂是不是可以随便开除员工
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即便没有签订劳动合同,只需证明存在劳动关系,工厂不可以随便开除员工,如果工厂主动解除劳动关系,需赔偿...
随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
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公司可以随便降薪资吗
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电子合同可以随意更改吗
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随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,...
工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同,部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象,而且取证难,导致维权十分困难。...
厂可以随便开除没签劳动合同的人吗
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
电子厂可以随便开除员工吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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电子发票可以作废重开吗
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营业执照注册资金可以随便填写吗
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一个员工可以随便开除一个公司吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
临时员工能随便开除吗
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目前没有正式员工和临时员工的区分,只要员工满足构成劳动关系的条件,并且和单位存在实际劳动关系,那么单位就应该按照《劳动合同法》执行,辞退员工时需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工存在《劳动合同法》...
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公司领导能随便开除员工吗?
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公司领导不能随便开除员工。用人单位违反法律规定解除劳动合同的,用人单位应当以经济补偿标准的二倍向劳动...
私人企业是否可以随便开除一个员工
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的...
临时工能随便开除吗
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临时工是否可以随便开除需要视情况而定,具体情况如下: 1、我国法律上是没有临时工的,临时工如果是非用...
保管合同可以随时解除吗
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被委托方可以随意解除合同吗
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老板随便开除员工可以怎么补偿
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如果是用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
工厂不签劳动合同可以随便开除劳动者吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
工厂不签劳动合同,公司能随便开除员工吗?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
工作人员可以随便改开庭时间吗
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法院传票开庭时间巳定,如果有特殊情况出现,仍然可以更改,延期审理。《民事诉讼法》第一百四十六条规定:...
公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗?
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一是固定期限,二是不固定期限,三是以完成一定任务的合...
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父母可以随子女落户上海吗
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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XX厂的管理员可以随便把员工辞退吗?
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用人单位的管理层是不能随便辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
疫情期间能随便开除员工吗
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疫情期间不可以随便开除员工。对于从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随意开除。...
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供电局可以随便停电吗
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正常情况下是不能随便停电的,但是特殊情况下停电也是允许的。...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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私人企业是否可以随便开除一个员工?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
国家公务员醉驾可不可以随便开除
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公务员醉驾不能不开除,公务员涉嫌醉驾被依法追究刑事责任的情况下必须给予开除的处分,这是行政机关公务员处分条例当中明确规定的,对谁也不能例外。当然,在醉驾的案例当中也有可能因为情节显著轻微免于刑事处罚,...