公安民警私自拿别物品
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对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的,...
公司有权搜查员工私人物品吗
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没有权利调查,但具体要看具体调查的原因及公司有没有对外公布。...
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公司让员工自己出钱交社保
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传销公司员工怎么定罪
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公安民警私自拿别物品
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对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的,可不作盗窃罪处理,必要时,可由主管机关予以适当处罚。把偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯...
公司拖欠工资员工可以私自拿钱么
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被公司拖欠工资的,员工也不能利用职务之便直接从公司的账户中拿钱,这样做涉嫌职务侵占,如果情节严重,会...
员工私自倒卖公司货物判几年
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私自倒卖前公司资产判刑规定: 1、私自倒卖前公司资产涉嫌职务侵占罪,可处以五年以下有期徒刑或者拘役;...
不明白,就问一问
员工私自拿公司物品规定,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工自动离职 劳动法如何规定
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工伤认定书是自己拿吗
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拖欠工资就拿公司物品来抵,员工拿走公司的物品公司拖欠工资吗?
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拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...
员工偷拿公司物品该如何处理
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1、员工偷拿公司东西,属于犯罪行为,应当接受刑事处罚。根据相关法律规定,盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、法律依据《刑法》 第二百六十四条盗窃公私财物,数...
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私拿公司物品是刑事责任吗?具体的法律规定呢?
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私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可...
有股东私自拿走公司财物怎么办
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股东私自拿走公司财物,应当报警,若是股东构成犯罪的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨...
公司员工私自注册公司,怎么办?
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
走私普通货物物品罪判多少年
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公司可以开除员工吗
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公司拖欠工资不给员工私自拿3000走
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由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请...
私自拿他人物品不归还
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我国《刑法》第二百七十条明文规定的侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为他人保管的财物、他人的遗忘物、埋藏物占为己有,拒不退还的行为。想像成本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严...
员工私自倒卖公司货物判几年
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私自倒卖前公司资产判刑规定:1、私自倒卖前公司资产涉嫌职务侵占罪,可处以五年以下有期徒刑或者拘役;2、私自倒卖前公司资产数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪的构成要件具体如下:...
员工离职私人物品被公司扣押我国法律是要怎样规定的
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员工离职私人物品被公司扣押的法律规定:《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
私自拿走他人物品是什么罪,具体的规定是什么
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私自拿走他人物品涉嫌盗窃罪。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司诈骗员工判多久
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公司拖欠工资员工可以私自拿钱么,法律有哪些规定
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被公司拖欠工资的,员工也不能利用职务之便直接从公司的账户中拿钱,这样做涉嫌职务侵占,如果情节严重,会被追究刑事责任,理智的做法是先和公司协商,如果协商无效,建议劳动者及时向劳动行政主管部门投诉,或者直...
私自加工物品被公司开除会怎样
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
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公司欠员工工资,员工拉走公司物品,算合法吗
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完全不可以。拖欠工资你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 抵押是合同、物权行为。是平等主体之间的民...
走私珍贵动物、珍贵动物制品罪怎样判刑
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私拿公司物品属于刑事案件吗?
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私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。 但盗窃...
员工离职了公司可以盗窃公司私人物品吗
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员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,还需承担赔偿责任。...