公安民警私自拿别物品
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对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的,...
公司有权搜查员工私人物品吗
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没有权利调查,但具体要看具体调查的原因及公司有没有对外公布。...
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公司让员工自己出钱交社保
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员工自动离职 劳动法如何规定
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公安民警私自拿别物品
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对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的,可不作盗窃罪处理,必要时,可由主管机关予以适当处罚。把偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯...
私自拿公司工资表违法吗
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具体情况需要具体分析,如果拿工资表是为了取证,则不构成犯罪,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相...
未经他人同意私自拿走物品
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未经他人同意私自拿走物品为盗窃罪。盗窃是指用不合法的手段秘密地取得。盗窃公私财物,数额较大的,或者多...
不明白,就问一问
员工私自拿公司物品规定,律师怎么看
传销公司员工怎么定罪
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工伤认定书是自己拿吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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拖欠工资就拿公司物品来抵员工拿走公司的物品公司拖欠工资吗?
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1、老板拖欠工资,员工拿走单位的东西是不合法的,用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书...
公司拖欠工资不给员工私自拿3000走
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由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请...
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有股东私自拿走公司财物怎么办
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股东私自拿走公司财物,应当报警,若是股东构成犯罪的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨...
拿公司物品抵工资算盗窃吗
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拿公司物品抵工资,如未经公司同意的,则有可能涉嫌盗窃的。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户...
公司员工离职故意拿走财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进...
走私普通货物物品罪判多少年
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员工工伤公司有哪些赔偿
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私自拿他人物品不归还
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我国《刑法》第二百七十条明文规定的侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为他人保管的财物、他人的遗忘物、埋藏物占为己有,拒不退还的行为。想像成本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严...
公司拖欠工资员工可以私自拿钱么,法律有哪些规定
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被公司拖欠工资的,员工也不能利用职务之便直接从公司的账户中拿钱,这样做涉嫌职务侵占,如果情节严重,会被追究刑事责任,理智的做法是先和公司协商,如果协商无效,建议劳动者及时向劳动行政主管部门投诉,或者直...
私自加工物品被公司开除会怎样
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
公司私自转正员工怎么办
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首先,转正是需要走一个转正申请的,由员工发起流程,部门领导和人资审批后决定是否同意转正。如果逾期没有...
私拿他人物品处罚
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将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或...
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公司可以开除员工吗
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公司诈骗员工判多久
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私拿公司物品属于刑事案件吗?
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私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。 但盗窃...
员工离职了公司可以盗窃公司私人物品吗
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员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,还需承担赔偿责任。...
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员工私拿公司小东西如何处罚
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一、员工私拿公司小东西处罚方式如下: (1)如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以...
公司员工离职赔偿标准
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公司拖欠员工工资不给有没有私自拿的事
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由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请...
员工私自开公司账户
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“公司员工因为损害公司利益做私单被开除”这是劳动关系存续过程中的履行合同和解除合同的事态。“公司没有和他签订劳动合同也没有买保险”这是劳动关系建立时公司的违法行为,是不同的范畴,适用劳动合同法的条款也...