在领取失业金的情况下可以交养老保险吗?
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在领取失业金的情况下不可以交养老保险。 要缴纳养老保险就需要先停止领取失业保险金。养老保险,全称社会...
哪些情况下失业险可以领取
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在满足下列条件的情况下当事人可以从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
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合同在什么情况下失效
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什么情况可以领取失业补助金
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哪种情况下失业保险金可以领取
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非因本人意愿失业,且缴纳失业保险费满一年,进行失业登记的失业人员可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本...
现在哪些情况的失业保险金可以扣
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非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要...
劳动者在什么情况下可以得到失业金
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领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进...
不明白,就问一问
失业保险在什么情况下可以退,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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用人单位在什么情况下可以裁员
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失业保险金在哪里可以领取
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劳动者可以在哪些情况下申请失业保险金?
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劳动者符合办理失业金的,那么只需提供最后一个单位的离职证明;其次,社保缴纳累计证明,即社保手册上的缴费记录。即可到劳动就业保障局申请失业金。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的...
失业人员在什么情况下可以领取失业保险金期间,不能继续领取保险金
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这是两种保险,两个概念。《失业保险条例》第十三条失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家有关规定执行。编辑本段失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险...
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失业保险什么情况下,由社会保险机构支付
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社会保险经办机构。失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十,由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可...
什么情况下失业保险缴费时间能保留
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答:自1999年1月1日起,在我省参加失业保险的人员因参保缴费时间不足一年、自愿辞职、没有求职要求或...
重庆失业人员什么情况下不能享受失业保险
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非用人单位原因解除劳动关系的,不能享受失业保险金。正在享受失业保险金的,劳动者重新就业后不能享有失业...
合同在哪些情况下可以终止
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什么情况下可以改签火车票
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遇到失业保险在什么情况下可以退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下可以领取失业保险金?失业保险金申领条件有哪些
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《失业保险条例》(国务院令第258号)第14条和《社会保险法》第45条,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:第一,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;第二,非因本人...
在什么情况下购房者可以在什么情况下退房?
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在下列情况下,买方可以退房:双方协商一致;逾期交付超过一定期限的;房屋质量不符合约定的标准,不能修复或修复;开发商的过错不能取得房屋所有权证书;面积误差比绝对值超过3%开发商擅自变更规划设计。...
领取失业金的情况下可以再领失业保险金吗
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法律分析:领取失业补助金的时候,不能申请失业保险金。但是,领取完了失业补助金的,可以继续领取剩余的失业保险金。领完失业补助金还能领失业保险金。领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。...
置业者可以在哪些情况下退房
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置业者下列情况下有权退房:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准的;开发...
什么情况下置业者可以退房呢?
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置业者在以下的情况下有权退房:双方协商一致的;开发商逾期交房超过一定期限的;开发商不能依约取得房屋所...
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租房什么情况下不退押金
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什么情况下可以继承父母房产
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什么情况下失业保险费率降低
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1、失业保险费率降低影响一:对企业的影响:在员工可以享受到的五险当中,工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担,缴费负担较重,而失业保险费率降低,在一定程度上可以降低支出成本,减轻企业经营负担。 ...
自己离职可以领取失业金吗, 什么情况下可以领取失业保险金
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可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,从失业保险基金中领取失业保险金;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,失业人员符合下列条件的、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和...
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在什么情况下可以享受工伤保险待遇
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受伤职工享受工伤保险待遇的前提是被认定为工伤,而申请工伤认定需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料...
失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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工伤在什么情况下可以保险赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内,那么工人什么情况下可以申报工伤赔偿,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
什么情况下才可以辞退员工,在什么情况下能
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《劳动合同法》第41条有以下情况之一,需要裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告,裁...