用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位有权扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位的临时工自离是否扣工资
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如果自离给单位造成经济损失的可以扣工资,经济损失赔偿包括:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没转正被辞退用人单位不扣除工资吗?
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没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位有权扣工资吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请病假工资单位有权扣吗
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不能。员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。因此,员工请病假的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否有处罚权,单位能扣工资的情形有哪些?
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1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权,这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而,《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。也就是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位有权扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位开具的产假绩效工资要扣吗
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女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法有没有规定用人单位不扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位有权扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么克扣用人单位工资?
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣发劳动者工资的行为有哪些,用人单位扣工资的情形有哪些
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劳动部在《工资支付暂行规定》第15条明确指出以下项目可以由用人单位从劳动者的工资(奖金)中代扣:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付员工工资可以扣吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否有权扣压个人档案
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用人单位不能压扣个人档案。劳动者在与用人单位解除劳动合同后,用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位私自扣员工钱
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询用人单位任意扣工资违反劳动法吗?用人单位任意扣发工资是否违法?
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动单位到底能不能乱扣工资,用人单位乱扣员工工资
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《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位有权扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗
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劳动者拒绝加班用人单位不得扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询正式员工每月提前三个月书面告知用人单位, 用人单位有权扣除工资吗
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试用期内提前三天告知用人单位属于正常辞职,用人单位没有权利扣除劳动者工资。正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面离职报告,三十天后可以正常离职,属于正常离职,用人单位没有权利扣除劳动者工资。如果劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资用人单位有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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