如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对采购费用争议是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
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这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动利益是否属于劳动争议范畴?
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劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
采购费用争议是否属于劳动争议,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询购房合同有争议怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些争议不属于劳动争议, 不属于劳动争议纠纷意味着什么
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下列纠纷不属于劳动争议: 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么样的争议不属于劳动争议
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劳动争议的范围,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对采购费用争议是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因什么发生的争议属于劳动争议
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下列发生的争议属于劳动争议的有: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>追索抚恤金是否属于劳动争议
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劳动者如果因工死亡的,劳动者可以获得抚恤金,抚恤金是由工伤保险基金支付的,如果用人单位没有购买社会保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到采购费用争议是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
具体有哪些争议属于劳动争议
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1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>属于工伤是否可以走劳动争议?
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工伤可以走劳动争议。发生工伤后,应该先向劳动部门申请工伤认定,如果单位不肯支付工伤待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属不属于劳动争议,劳动争议的定义是哪些?
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在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否包括劳动报酬争议
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包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>争议不属于劳动争议的原因有什么
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不属于劳动争议的争议: 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷; 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询不属于劳动争议仲裁范围的七种劳动争议
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下列七种情形不属于劳动争议仲裁机构受理范围: (一)社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议,如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>聘用纠纷是否属于劳动争议的职工吗
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聘用纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到采购费用争议是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属劳动争议,加班费
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1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询社会保险争议是否属于劳动争议案件的受案范围?
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属于。根据《企业劳动争议处理条例》第2条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条的规定,劳动者与用人单位之间因社会保险缴纳问题发生的争议属于劳动争议,属于劳动争议仲裁委员会和...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系提出欠条是否属于劳动争议?
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工资不足是劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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