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退休后再就业受伤算工伤吗

2023-05-14 20人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,055
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专业分析

退休后再就业受伤算工伤。退休后再就业受伤是否可以认定为工伤，需要根据具体情况而定。但是一般情况下，理论上是可以认定为工伤的。退休后再就业受伤算不算工伤认定结果的因素： 1、受伤时是否在工作时间内：如果是在工作时间内，那么受伤的情况很有可能被认定为工伤，因为这时候是在为公司工作。 2、受伤时是否在工作地点内：如果在公司工作地点内受伤，那么受伤的情况也很有可能被认定为工伤，因为这时候是在为公司工作。 3、工作性质：如果工作性质与伤情有关，那么受伤的情况也很有可能被认定为工伤，因为这时候是在为公司工作。综上所述，如果已经退休，那么需要通过法律途径来维护自己的权益。建议联系当地的劳动保障部门或者律师，了解具体的相关法律规定和程序。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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