安排员工“待岗”有法律依据吗
图文282人已浏览
安排员工“待岗”没有法律依据,属于违法。除非与员工协商,员工同意待岗。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公务员待岗期间工资标准
图文484人已浏览
劳动法明确规定息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资,同时缴纳社保费。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对待岗工资标准的依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
误工费计算标准法律依据
视频3,895人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚抚养费标准的法律依据
视频992人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询待岗工资标准待岗工资得最低标准是多少?
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工人窝工工资补偿标准依据
图文2,039人已浏览
停窝工损失费指施工单位按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或建设单位责任造成停窝工损失的费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗薪资标准是如何规定的?
图文497人已浏览
待岗期间工资计算标准如下:按劳动部《工资支付暂行规定》十二条第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗工资标准的依据,律师怎么看
停运损失费赔偿标准和依据
视频12,291人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
视频4,677人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离岗待退工资标准
问答584人已浏览
应当根据劳动者实际的上班日期进行支付。离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗,待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样;病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间工资标准(试行)
问答584人已浏览
待岗期间,用人单位应当支付生活费。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第58条规定,因为用人单位导致劳动者停工在一个工资支付周期的,用人单位应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗工资标准的依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
待岗给工资吗
图文849人已浏览
企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗期间工资标准是否包含社保
图文835人已浏览
要,公司接受员工“待岗”申请,且待岗期间双方均未提出解除劳动合同意思表示的,双方的劳动关系依然存续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>待岗期间不发待岗工资违法吗
图文694人已浏览
违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
视频2,933人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
视频3,893人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到待岗工资标准的依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排员工“待岗”有法律依据吗
问答584人已浏览
安排员工“待岗”没有法律依据,属于违法。除非与员工协商,员工同意待岗。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>待岗工资应按哪个标准给
问答584人已浏览
1、待岗工资应按照劳动者的原工资水平来给。 2、如果超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动的,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动的,则应按国家的有关规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年待岗期间工资标准如何
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动合同法待岗工资标准是多少?
图文164人已浏览
如果非因劳动者自身的原因而待岗的,那么在一个工资支付周期内,用人单位要按照合同标准支付工资。超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位支付劳动工资的标准及依据
图文111人已浏览
用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
佛山工资最低标准2021
视频7,098人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制征地的法律依据
视频2,021人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定依据工资标准
问答584人已浏览
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 如果单位未缴纳工伤保险,你可以主张工伤前...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位待岗工资标准是怎样的?
问答584人已浏览
劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗工资标准的依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资最新标准及依据是什么
图文95人已浏览
无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下: 1、未终止劳动关系的,没有补偿; 2、劳动关系终止的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
视频9,371人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工伤人员待岗工资标准是怎样规定的?
问答584人已浏览
工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间的工资标准是什么?工资大概多少?
问答584人已浏览
《劳动法》中没有“待岗”的概念。所谓“待岗”,是指职工与单位保持劳动关系的前提,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。 关于员工待岗期间的工资待遇,根据《工资支付暂行办法》第12条规定,非因劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询