经济补偿金是依据实发工资还是应发工资
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经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工人窝工工资补偿标准依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询工伤认定依据工资标准
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本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 如果单位未缴纳工伤保险,你可以主张工伤前...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工补偿金是最低工资标准
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经济补偿金的赔偿标准是在本单位的工作年限×月工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤10级伤残赔偿标准依据
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根据我国相关法律规定,对于工伤10级伤残赔偿标准为:一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。劳动、聘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人窝工工资补偿标准依据,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工亡补偿标准是多少?有何依据?
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【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间补偿工资的依据是什么
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人窝工工资补偿标准依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工工资维权依据
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企业职工工资维权依据是《劳动合同法》第八十五条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程质量检验依据标准?
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现有的建筑工程质量检验的标准大概被分为七大板块,分别为: (一)施工现场质量条件标准; (二)结构工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工人窝工工资补偿标准依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建筑工人工伤赔偿标准以什么为依据
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根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工补偿标准法律依据
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如下 婴儿在一周岁以内为哺乳期,哺乳期内公司不能辞退员工,若辞退的话,属于违法解除劳动合同,应给予赔偿金(即双倍的经济补偿金)。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是依据实发工资还是应发工资
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资标准确定的依据是什么
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确定最低工资标准的依据是《劳动法》等法律法规,在确定时需考虑下列因素:劳动者的最低生活费用;社会平均...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>误工费赔偿标准工地停工补助标准
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工地停工误工费赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入能证明近三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤鉴定依据就以本人工资为依据吗
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工伤我的工资,工伤待遇是不可行的。工资协议必须以劳动合同为基础。未签订劳动合同的,可以按照同一行业的平均水平进行赔偿。工伤保险待遇是职工在遭受事故伤害和职业病时获得的医疗和经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工程竣工验收标准的依据
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1、人防主管部门批准的各种文件,包括项目建议书、可行性研究报告、初步设计以及有关的各种文件。 2、工程设计文件,包括施工图设计图纸及说明、有关变更等。 3、国家颁布的有关标准规范,包括现行的《人防工程...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人窝工工资补偿标准依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被人打伤误工费补偿依据有哪些
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被人打伤误工费补偿依据有:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>《工伤死亡赔偿标准》以及最新工伤赔偿标准依据
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发...
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