劳动仲裁是不是需要走劳动仲裁才能解除劳动合同
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁呢
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不是的,劳动仲裁不一定要解除劳动合同才能申请的。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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怎样写解除劳动合同
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劳动仲裁是不是需要走劳动仲裁才能解除劳动合同
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
工伤解除合同要劳动仲裁吗
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工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
解除劳动合同是仲裁的范围吗
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解除劳动合同一般是劳动仲裁的范围。劳动合同解除后可以申请仲裁,但必须属于劳动仲裁的范围。劳动合同解除...
不明白,就问一问
劳动仲裁能解除合同吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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非法解除劳动合同认定
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劳动仲裁能否可以先解除劳动合同,再申请仲裁
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动仲裁后解除劳动合同合同还能继续进行吗
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如果有争议可以申请仲裁,请注意不要超过一年的时效期。劳动才有时间限制,如果在一年内有效期申请,就有效,超过一年就没办法了,必须立即收集相应的证据,向劳动局提出劳动仲裁申请。...
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劳动仲裁法中劳动合同仲裁不能提起劳动仲裁吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
刚签完解除劳劳动合同发现怀孕了能劳动仲裁吗
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可以仲裁,要求变更有关协议。...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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劳动合同能否提起劳动仲裁申请解除合同
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一般来说,解除劳动关系只要使用者与劳动者协商一致就可以,解除劳动关系的争议可以请求仲裁。根据《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法:(1)确认劳动...
劳动合同解除劳动仲裁结果能要求赔偿吗
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需要看解除协议如何签署,如果是劳动者主动提出离职的,就不存在补偿金...
劳动争议解除劳动合同后还能办理仲裁吗?
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仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,对于你的解除劳动合同协议书后还可以仲裁吗这个问题,一般包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,...
不服解除劳动合同怎么仲裁
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一、单位未经劳动者同意,不得任意降薪、调岗等,这种情况可以以单位克扣工资为由,要求支付经济补偿金,但...
仲裁需要解除劳动合同通知书吗
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有的。 依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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因公司原因解除劳动合同
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仲裁能解除劳动关系吗?
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可以。如果公司不同意解除劳动关系,可以申请仲裁解除,当然前提是符合法律规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生...
单位不给解除合同,个人能申请仲裁裁决解除劳动合同吗
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直接用EMS寄劳动关系解除告知书给单位,30天后视为解除劳动合同,不需要任何人同意。...
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应该如何仲裁解除劳动合同
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劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
什么是违约解除劳动合同
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不解除劳动合同什么时候能劳动仲裁
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用人单位不解除劳动合同的一年内可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
劳动仲裁是不是必须要解除合同才能仲裁
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不是的,劳动仲裁不一定要解除劳动合同才能申请的。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳...