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解除劳动合同是仲裁的范围吗

2021-03-23 39人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：975
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专业分析

解除劳动合同一般是劳动仲裁的范围。劳动合同解除后可以申请仲裁，但必须属于劳动仲裁的范围。劳动合同解除的情况有协议解除、过失性辞退、非过失辞退、经济性裁员、劳动者辞职和劳动合同终止等。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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