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劳动合同备案退回以后还需要解除备案吗?

2024-06-19 13人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:616

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专业分析
用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,搜索应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料: (一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册; (二)到期的劳动合同及劳动者花名册; (三)劳动者退休证明; (四)劳动者死亡证明。 五、对用人单位劳动用工登记下列事项实施监督检查: (一)用人单位提供劳动用工登记信息的真实性和全面性; (二)用人单位招用人员后办理劳动用工登记备案手续情况,劳动合同签订和履行情况; (三)用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续情况; (四)法律、法规规定的其他内容。 六、施行劳动合同备案制度与劳动保障监察相结合,充分运用劳动保障监察手段,推进劳动合同备案制度的实施。 七、在指导用人单位做好劳动用工登记工作的基础上,及时为用人单位办理劳动用工登记提供便利和服务。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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