法律法规什么时候签的竞业禁止协议
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竞业禁止协议的签订是在劳动合同签订时一起签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与...
签订竞业禁止协议的对象是哪些,竞业禁止的范围规定
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签订竞业禁止协议的对象是什么,竞业禁止的范围规定 竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类...
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什么是竞业禁止
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股东有法定竞业限制义务吗
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什么是竞业禁止协议, 竞业禁止规定有哪些
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范...
我国法律规定如何约束禁止竞业
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对于竞业禁止的期限不得超过二年。 竞业禁止的分类:包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁...
如何了解竞业禁止协议的用法范围
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竞业禁止协议的竞业限制的范围: 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就...
不明白,就问一问
竞业禁止协议的含义,法律如何规定,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制的相关规定
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抚养义务的法律规定
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竞业禁止协议补偿金如何确定, 如何确定竞业禁止协议补偿金数额标准
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竞业禁止补偿金如何确定,竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括: (一)用人单位与负有保守用人单位商业...
竞业禁止协议标准是如何确定的
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用...
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竞业禁止条款如何规定的
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根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
竞业禁止协议的内容如何书写才合法
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合法的竞业禁止协议应当是双方真实的意思表示,一般包括: 1、竞业禁止协议所限制的主体; 2、竞业禁止...
法定竞业禁止与约定竞业禁止有何区别
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法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别:(一)两者适用的主体不同:法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理,而...
禁止使用红砖法律依据
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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竞业禁止协议中的竞业限制数量如何确定?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违...
法律上的竞业禁止行为规定如何
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当事人应履行竞业禁止义务。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,...
竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用...
1如何判定竞业禁止协议是否合理
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一、要注意限制的行业范围是否合理。竞业禁止的范围应与公司职员在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密...
公司股东竞业禁止协议如何写
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甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守...
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竞业限制义务的成立条件
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什么是竞业限制义务
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竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪些禁止义务
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竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的,一般就是指劳动者在本单位工作之后,在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作,同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪...
签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
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竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订...
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违约了竞业禁止协议该如何办
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依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位就竞业禁止协议补偿问题协商不成的,可以申请劳动仲裁或者向法院...
禁止种植什么以及国家规定管制的
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竞业禁止协议中的工资及履行步骤是什么,如何约定竞业禁止协议条款
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由于劳动者在企业工作过程中可能会接触、掌握企业的商业秘密或者其他保密信息,如果劳动者去其他企业任职后擅自利用这些商业秘密或者信息与原就业企业进行竞争,将损害该企业的合法权益。因此劳动合同法规定,企业与...
违反竞业禁止协议如何处理
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者,用人单位可依照约定向其追缴违约金,同时对于约定的补偿金,可以...